Частная медицина и реформа здравоохранения Украины

[aloof]

В сентябре прошлого года в Борисполе открылась первая клиника американской компании Max-Well.Наполеоновские планы компании озвучены давно-это открытие 100(!) поликлиник по всей Украине.Думаю,что кризис подкорректировал эти планы но все равно хотелось бы попоробовать.Интересует инсайдерская информация.Ведь работают врачи в Борисполе.И хотя там не поликлиника...каков коллектив,корпоративные стандарты итп.В их группу контроля входит и "Оранта" вроде.То есть есть ли шанс для клиники такого типа в Киеве,смогут ли они пережить кризис?
Интересна информация на перспективу,давно хотел попробовать себя в Киеве,
Спасибо.Интересна любая информация,анализ данных событий у участников форума.

[Александр Бабушкин]

О клинике Max-Well должен знать уважаемый Андрей Набоков. Не так давно я читал информацию. Вот она:

Мы даем шанс врачам по призванию

Год назад в г. Борисполе, известному всей Украине по одноименному международному аэропорту, открылась первая частная поликлиника под интернациональным названием MaxWell. Вскоре это название станет известно далеко за пределами райцентра. Бориспольское медучреждение - это только пилотный проект в сети частных поликлиник, которое компания с иностранными инвестициями планирует открыть по всей стране. О том, что может предложить пациентам и медикам этот беспрецедентный для Украины проект, нам рассказала директор компании MaxWell Татьяна Михнова.
— Это уже не первый ваш опыт организации частного лечебного учреждения в Украине. До этого были клиники «ТАС» и «Добро-бут», завоевавшие высокую репутацию благодаря инновационным подходам в организации медобслуживания. Чем отличается ваше новое детище?
- Прежде всего тем, что рождается «крупный ребенок» — создается сеть частных медицинских центров национального уровня. Только до конца текущего года мы планируем открыть несколько центров в Киеве, а в течение нескольких лет — развернуть сеть из 30 поликлиник MaxWell по Украине. При этом будет использована модель, основанная на новой философии взаимоотношений между пациентами и врачами. Мы намерены внедрить эту модель, предложив пациентам maximum wellness — именно так расшифровывается название MaxWell: максимально комфортные условия для получения пациентом амбулаторной помощи, лабораторной и функциональной диагностики в соответствии с европейскими стандартами в кратчайшие сроки и по доступной цене.
— Звучит привлекательно. Приведет ли это к тому, что сеть MaxWell «разгрузит» государственные поликлиники?
- В значительной мере - да. Мы ожидаем большой наплыв пациентов. Уверена, что они сразу оценят то, что в нашей сети поликлиник все будет, как в государственных, но ... с точностью «до наоборот». Все наши усилия будут направлены на то, чтобы пациент в любом из 30 населенных пунктов Украины, войдя в двери под вывеской Max-Well, точно знал, что он сможет там получить. Прежде всего он может рассчитывать на внимательное и человечное отношение персонала регистратуры, полное отсутствие очереди на прием к врачу (у нас даже «лавочки ожидания» под кабинетами не предусмотрены), возможность пройти комплексное обследование в течение одного дня, очень четко сформулированный прейскурант цен на услуги, вполне доступных для украинцев «среднего класса». Наши потенциальные пациенты — это люди, которые не могут позволить себе тратить время впустую, часами высиживая под кабинетами врачей, при этом зачастую не разрешив своей проблемы (увы, в нашей государственной медицинской системе эта практика по-прежнему «процветает»). Самое главное: в наших клиниках пациентов будут обследовать и лечить только высококлассные специалисты. Это то лучшее и, пожалуй, единственное, что мы возьмем от госучреждений. А для роста и развития медиков, пришедших к нам на работу, будет создана особо благоприятная среда.
— А чем эта среда будет отличаться от той, что царит в государственной системе?
- Всем! Наша среда - это система возможностей, а не ограничений. У нас молодой талантливый врач не будет годами ассистировать профессору. Мы создаем современную, но уже проверенную во многих странах систему наставничества, где врачам незачем будет конкурировать (конкурентов, как известно, не учат), а только сотрудничать и делиться опытом и мастерством.
Более того, посредством телемедицины, в частности проведения регулярных интернет-конференций, наши медики получат возможность приобщиться к мастерству тех, кого принято называть светилами мировой медицины. Врачи смогут участвовать в работе медицинских конгрессов, им будет оплачено достаточно дорогостоящее обучение на профессиональных курсах, на которых они смогут дополнительно освоить более узкие специальности. Так что для наших врачей создаются все условия, чтобы они могли расти профессионально и заботиться о благе пациента.
— Иногда от этого отвлекают меркантильные мысли...
— У нас врачу не нужно будет отвлекаться на поиски ответов на суетный вопрос: где взять деньги? Весь наш персонал будет получать официальную зарплату выше среднерыночного уровня, что гарантирует возможность получения кредита в банке и высокий уровень социальных выплат после выхода на пенсию.
— Условия более чем достойные. А взамен предъявляете ли вы к персоналу какие-то особые требования?
— Безусловно. В настоящее время мы проводим набор персонала в наши киевские клиники, которые должны открыться в скором времени. Скажу сразу: мы не заинтересованы в студентах, которые будут «практиковаться» на наших пациентах. Мы приглашаем зрелых специалистов со стажем работы от 7 лет. Но главное — не это! Нам нужны Личности — самодостаточные специалисты со сформированным багажом знаний, которые уже успели убедиться в том, что медицина — это их призвание. Это условие первостепенной важности. Обычно это видно с первых строк резюме, которые я сама просматриваю перед тем, как пригласить людей на собеседование. А уж на собеседовании не составляет труда определить врача, только от одного общения с которым пациенты идут на поправку. Именно таким специалистам мы готовы дать шанс.
— Вы ищете только врачей?
— Нет. Нам сейчас требуется весь персонал, работающий в центрах такого уровня. В Киеве создан и уже функционирует наш тренинговый центр, в котором мы обучаем административный, средний и младший медперсонал для работать! в наших центрах. Ведь главная наша задача — построить принципиально новые взаимоотношения «клиника-пациент». Именно поэтому мы придаем большое значение душевным качествам врачей, медсестер и работников регистратуры. Все это — опора, на которой строится репутация.


(Газ.: «Здоровье Украины», № 11, июнь 2008)

[AndreyN]

Добрый день. Инсайдерской информации у меня нет. Но задайте себе простые вопросы и постарайтесь максимально честно ответить на них:

Американская фармацевтическая компания MaxWell создает сеть поликлиник на территории довольно бедной страны с практически отсутствующей системой здравоохранения и неустоявшимся законодательством. Для чего? выбираете...

1. Сформировать поколение лояльных к своей продукции врачей, которые будут до конца их профессиональной деятельности (30-40 лет) продвигать продукцию только этой компании.
2. Иметь сколько угодно пациентов для клинических испытаний. Причем не они будут платить этим пациентам-добровольцам, как в нормальных странах, а наоборот, пациенты - им.
3. Наиболее талантливым врачам и сестрам после обучения в этих клиниках будет предложено поработать в других странах (а также и США) - в результате Украина потеряет некоторое количество врачей и сестер, которых она (Украина) подготовила за свои деньги.
4. Иметь постоянный и растущий рынок для своей продукции.
5. Врачи, сделавшие карьеру в MaxWell и затем попавшие в структуры МОЗ, пускай и через много лет, будут "пуповиной" связаны с MaxWell и будут их пятой колонной при принятии "нужных" решений.

Так что, для врачей и сестер - хорошая возможность, а вот для Украины в целом - не уверен. Троянский конь. Неизвестно, кто из него выйдет... по замашкам - очень похоже на сетевой маркетинг...

[Igor Bulatov]

Ребята,MaxWell-это мегалохотрон,занимающийся производством биопрепаратов (биологически активных добавок),которые будут продаваться под видом дорогих и уникальных лекарств через систему поликлиник-торговых точек на территории Украины.Для производства этих "биопрепаратов" компания строит (или уже построила) фабрику в Борисполе.Компания не производит и не продает ни один медицинский препарат,разрешенный FDA к применению в США или любой другой стране с цивилизованной медициной.Ни один из препаратов MaxWell не прошел общепринятых клинических исытаний.

[aloof]

Спасибо за ответы.надо на дежурство бежать,отвечу в скором времени.Есть интересные мыслишки.

to Igor Bulatov : насколько я знаю они вобще пока на рынок ничего не выпустили,задумывались интерфероны что ли.

[aloof]

[AndreyN]

если Вам нужен мой совет - не связывайтесь. Вход - рубль, выход - десять...

[aloof]

Судя по всему Андрей вы становитесь немного правы.Очень интересно было бы услышать отзывы от врачей которые собираются там работать.
Просто на конец октября уже не принимались вакансии по моей специальности(тогда я хотел как раз попробовать),а теперь вновь обнаружил объявления о вакансиях в клиники.причем специалистов в большом количестве.О чем это говорит?Непонятно.

[AndreyN]

Вот вам и факты!

http://obozrevatel.com/news/2008/12/9/273320.htm

[aloof]

ну вобщем то примерно что то такое и подозревалось.Немного "желтый " характер репортажа все таки вселяет доверие в том числе и из-за непрозрачности компании(если не брать в расчет громкие лозунги самих сотрудников).Не совсем понятно как Кен Алибек смог привлечь такие инвестиции. Но в биопрепараты верится с трудом.Дженерики-не грех,скорей благо для нас,не умеющих производить оригинальные препараты.По видимому правда и с менеджментом.Просто удивительно как могут люди выходить на рынок не имея четкой стратегии(на мой взгляд).прогнозирую,что повторный набор персонала связан либо с урезанием зарплат либо еще с чем то.Нечисто тут.Вот если бы наши доктора не молчали в тряпочку...Встречаешь в сети черные списки на какаих-угодно работодателей от маркетинга до турагенств итп.Больницы,центры-табу.Но ведь имеют нас,уважаемые коллеги,стоит только на зарплаты посмотреть.

В любом случае-спасибо,полезная статья для анализа.

[AndreyN]

[aloof]

просеивая инфу в интернете наткнулся на третий по счету этап набора врачебного(и не только) персонала в Max-Well.Вот где ва,Андрей,вспомнил добрым словом!

Они вобще собираются открываться?) Или им просто по-приколу набирать сотрудников.Или условия людей не устраивают?
А вобще,нигде в инете не нашел такого понятия как "черный список" работодателей в сфере здравоохранения.Забит наш брат,не хочет портить отношения.

И вопрос попутно,чего стоит организовать НЕЗАВИСИМЫЙ профсоюз для врачей?

[Александр Бабушкин]

[virtus50]

Вітаю моїх дорогих Колег!
Без Вас і життя не життя...Збиваю бомки уже другий рік(31.12.07) по причині, яка мною не керується.
Щодо Максвелл...Набрався я наглості, коли засвітились в інтернеті, і поцікавився:чи можуть вони підійти мені!Попросив не довідку від гінеколога і венеролога, а прості як цвях речі:що,мовляв,зробили до того?(как би тіпа...репутацію).
Відповіді не отримав, а лише ремарку,що ,нібито, мене взяли на олівець (медично світило під румунским кордоном?!).

Враховуючи мій нюх--простий вуйковатий на дві опції--пахне гноєм чи не пахне роблю такий висновок: "довідку від гінеколога і венеролога" не надали. Можливо тому завадив мій віковий сегмент--ні на альфонса ,ні на жигало не потягну, а при 10 заповідях буду скучним і безперспективним!
Це іронія і дуже не хочеться,щоб не перейшла в сарказм...Можливо там є бізнес план, який покурюють доки не наберуться сил!

[virtus50]